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カスタマーレビュー 
「就職意欲」と「働く意欲」の違い 
（2008-10-06）
「働かなければならない」「働くしかない」「働く必要がある」
このような動機から就職活動に臨むことを著者は否定する。
企業が採用したいのはあくまで、「働きたい」という意欲を持った人材である。
本文中の秀逸な喩えを用いれば
自分がある部活の部長だったとして、誰か一人だけ部員を入れる必要があって
なにを基準に入部させる部員を選抜するかを考えると
決して「とりあえずどこか部活に入っておこうかと思って」とか「この部活なら
周りのウケがいいと思って」とか、そんな人間を入れたいとは誰も思わないということだ。
部長である自分が入れたいと思うのは、その部活の活動に対して興味を持ち、本気でその活動それ自体をやりたいと思っている人間だということだ。
既卒、フリーター、第二新卒と題をうってはいるが
就職活動にこれから臨む、あるいは現在就活中の新卒の学生が読んでも得るものは大きいのではないかと思う。
ただ、この本の難点を言えば著者がリクルート出身のため、例えに出される企業選びの基準が独立志向によったものでありすぎる点だろうか。
自分の言いたかったことが書かれている本 
（2008-05-02）
狭苦しい大学の就職活動に疑問と不安感がありました。
この本には、自分の思っていたこと、言いたかったことがそのまま書いてあり、気持ちがスッキリしました。
しかし、誤字が多いのが気になりました。
２０代向け？ 
（2007-12-29）
著者の就職や仕事に対する心構えについての記述は共感できました。可能性をアピールする未来履歴書などの提案は面白いと思いました。
惜しむべくは対象が２０代向けの内容という点ですね。今、現在就職が困難なのは２０代より、３０代以上の中高年フリーターといわれる人々ですが、できれば、対象年齢をもう少し広げてほしかったです。
やる気がでる就活本！！ （2007-06-29）
既卒者・フリーター・第二新卒者で、現在就活している人
または転職活動している人にとても役立つ本だと思います。
就職・転職することに疑問や悩みを抱えている方にとって自分がどうしたいのか。
どうありたいのか。ヒントやきっかけがきっと見つかると思います。
「働くこと」への考え方が変わると思いますよ！
読んで損はないです。オススメします！！
隠れた良書 （2007-04-24）
第二新卒として就職活動に息詰まりを感じていたのですが、たまたま本屋で見かけ購入しました。
かなり良いですね。「就職活動は準備とテクニック」というのが就職本の定番ですが、この本が精神的に働くことを考えさせるものです。
本来なら就職はそういうものだと思います。テクニック重視の本に飽きていたり、面接がうまくいってない人必読です。私も頑張ります。
